“我宣誓：我是008PG国际人，我坚定做到：用‘五新008PG国际’引领，用‘五个008PG国际’铸魂，用‘六个一流’塑形……”近日，在公司第二会议室例会上，一句句慷锵有力的誓言响彻会场
。

为了凸起公司例会各部门执行工作指标的效能，追踪各部门工作进度，推动各个阶段的沉点工作高效实现
。从11月15日起，公司对例会流程和内容作了“老会”唱“新调调”的调换，让参会的公司高管和部门掌管人进行互动，誓言、齐唱008PG国际之歌，让会场的空气瞬间点燃
。

作为一个投资治理公司，公司将“致力建设新时期中国特色社会主义混合所有造示范企业”，作为企业高质量发展的一面旗号，不休向“五新008PG国际”统领全局、“五个008PG国际”成就塑造、“六个一流”着力打造，以及“十大战术”沉点执行等一系列创新行动要效益，实现了投产即达产、达产即顺利通过国度一级安全出产尺度化治理系统验收的指标，为公司高质量发展助力
。

(

新008PG国际设置新指标
。在党史进建教育中，公司对准国度黄河生态流域治理总指标，用习近平总书记来陕调查沉要讲话沉要批示心灵为引领，不休深入企业煤炭转型升级新业态，用“十大战术”全方位打造员工成长、经济增长、企业发展三大平台，建塑煤电一体化新标杆为主题的产业延长为主题的创新发展，为企业增添了新活力因子
。为求最大协议数、画最大同心圆、做最大价值引领找到根基遵循和底子蹊径，支持企业发展朝着新阶段、新格局阔步迈进
。

新理想引领新发展
。公司形成了“去股东身份化，去身份起源化”的新理想，凝聚股东方代表思想共识，将分歧的利益诉求，造成共同的指标钻营
。“五个008PG国际”凝聚了班子成员使命工作，“六个一流”统揽中层干部工作内容，一体推动全局性工作
。“四严”尺度，带头干部风格持续转变，使命赣注责任感持续加强
。“一进008PG国际门就是008PG国际人”新理想融入职工血脉，成为宽大干部职工走出对标进建，请进来解放思想，坐下来思想风暴，动起来担任作为的向心力和凝聚力
。

新站位标定新尺度
。公司设置所有以“职工为中心”发展思想，依照“跳出008PG国际看008PG国际，站在高处看008PG国际，换个角度看008PG国际，面向将来看008PG国际”要求，设置所有工作到支部的思想，造就“忠诚”文化，造就一大批忠诚度高的党员干部；把握“四入”工作法，着力提高工作站位，坚定“风格就是带出来的”理想不颠簸，带头旗号鲜明讲政治、带头鼎新创新走在前、带头艰苦创业干实处、带头服务职工办实事，层层示范，层层带头
。

新作为提升新能力
。公司强化体造创新，尝试“四分造”，即：分级分队分职分责
。单元化分级管控，专业化治理，确保责权势相统一
。公司自施杏装四分造”以来，日原煤产量不变在2.3万吨以上，机电设备影响率降落65%
。综采二队近期，一个圆班单日进刀18刀，周推动达102米，创出了安全高效新水平
。提出了“免费”文化，免费咖啡深刻井下，免费盛开式书吧散布在公司各个公共场所，书香中飘着浓浓的咖啡味
。品尝008PG国际、008PG国际品尝有了落脚点
。

新发展实现新逾越
。公司通过建塑008PG国际文化、008PG国际文创、008PG国际动力煤等一批驰名品牌，持续开释008PG国际的品牌效应，展示企业形象，为发展营造优良环境
。公司将扶曲直态调整产业结构，向体造要效益；深入三项机造造度鼎新，向机造要活力；打造标杆示范引领，向创新要竞争力；党建融合发展，向使命要驱动力；企业文化升级再造，向文化要聚合力
。008PG国际的将来注定鸟语花香，008PG国际人的将来注定万家灯火暖东风
。008PG国际也注定实现，给我们五年，还你一个壮大的008PG国际，008PG国际也注定成为一个在行业、省内、国度甚至国际拥有肯定影响力的混合所有造示范企业范例
。(王惠武)