2025年，公司纪委将《新时期国有煤矿“六精三十六关环”治理理论》深度融入党风廉政建设和反凋落工作实际，用精准监督护航企业发展，以翔实数据展示履职功效，为企业高质量发展构筑起坚实的纪律樊篱。

精密织网，政治监督数据出现

公司纪委造订《2025年深入推动政治监督具体化精准化常态化工作落实规划》，萦绕“十大战术”规划收官及“四种经营理想”“五场硬仗”等沉点工作落实，发展“清单化、嵌入式”专项监督10次。

精准执纪，审查调查质效提升

聚焦物资采购、工程建设等“六大风险领域”，凭据《负面清单》发展专项监督8次。在招投标领域系统整治中，深挖细查凸起问题，整年下发纪检监察建议书4份，提出整改定见8条，督促发展造度合规审查10次，整改条款中存在疏漏20余处。

精确赋能，铁军建设有据可查

执行基层纪检委员“赋能打算”，发展业务培训32人次，组织对标互换4批次，参与上级专项培训2批次。创新发展“清风008PG国际·导师同业”业务较量，23名纪检委员同台竞技。通过“三摆四谈”工作机造，成立幼我整改台账，执行销号治理。

精益治理，贯通监督开释效力

造订监督贯通融合执行法子，发展“纪检+”联动监督5项，在安全出产等领域发展“嵌入式”监督33次，发现问题600余条并全数整改关环。通过岗位清廉风险“大起底”，绘造权势运行流程图485份，为沉点岗位定造防控措施1000余条，切实将监督效力转化为治理效力。

优美育廉，文化浸润数字可观

持续打造“骨气里的008PG国际气节”清廉文化IP，整年策动推出24期骨气说廉系列文章，全平台传布量突破3万人次。升级刷新党风廉政教育室、廉政园等，欢迎参观进建600余人次。征集清廉文章220幅，发展基层巡演、沙龙9场。组织60余名中层干部及眷属签定家庭助廉承诺书，筑牢“八幼时表”防腐堤坝。

精心为民，基层监督直达末梢

聚焦职工关切发展靶向监督，发放问卷调查400余份，专项核查基层薪酬分配及队务公开情况10次，设立公开举报信箱6个，发展中意度专项调查4次。推动公司“三公”经费同比降落10%，会议文件削减15%，让职工切实感触到正风肃纪就在身边。

以数说廉，见行见效。公司纪委通过将“六精”理想转化为具体行动和扎实数据，推动了监督系统从“有形”到有效、治理效力从“单点”到系统、清廉氛围从“提倡”到浸润的深刻转变，为企业行稳致远注入了源源不休的“廉动力”。（李沐霖）