008PG国际袁大滩矿业打出“考试检验+精准培训”组合拳，推动公函工作从“规范达标”向“提质增效”逾越。

以“训”补弱项 组成立体讲授系统

推出“公函专项讲师互助团”，成员均为擂台赛获奖选手。培训选取“分层分类+实战导向”模式，讲授公函体式排版、常用词汇规范，结合典型案例拆解常见谬误，还出格就“公函与宣传稿件的异曲同工”进行经验分享。

同时，搭建“线上公函进建库”，上传公函写作应知应会专业知识、政策解读等资料，方便员工随时进建、随时叨教。

以“考”明短板 精准锚定提升方向

该矿组织各部门公函考试，考试内容聚焦日常高频使用的通知、汇报、请示等文种，不仅调查公函体式、行文规定等基础知识，更是检验员工将业务工作转化为规范公函的能力。

互助团逐份阅卷，针对每份答卷形成个性化反馈汇报，标注谬误、逻辑缝隙等问题，为后续靶向培训提供精准凭据，让员工清澈通达自身短板。

以“余”强能力 形成关环成长机造

激励各部门利用业余功夫，将日常工作中拟写的通知、汇报等公函初稿，通过“线上批注+线下钻延妆的方式，逐字逐句对文稿的体式规范、逻辑结构、表述精准度等进行全面领导批改，公函流转周期缩短近1/3，流转效能显著提高。（吴幼伟  朱玥宸）