7月12日上午，在公司多职能会议室随着主题视频《星火永续·智创将来》的光影流转，公司全员导师造项目推动会正式拉开帷幕�；嵋橐�“电子签约+情景演绎+数字赋能”的创新大局，为打造混合所有造示范企业的人才保险和智力支持注入强劲动能。
破题：查核量化让“育人誓言”落地生根
“没有查核的誓言只是标语，没有量化的承诺终成空谈！”在宣读《全员导师造活动查查法子》环节，公司党委副书记、总经理唐志章的话语掷地有声。文件明确将课题转化率、互助覆盖率等指标纳入绩效查核系统，成立“周调度、月传递、季评估”关环机造。这标志取公司的人才造就从“软要求”转向“硬约束”，为后续三大签约典礼筑牢造度根基。
攻坚：电子签约刻下“破壁坐标”
“课题钻研攻关，是全员导师造的‘破壁沉器’！”播音员李珈璇的解说声中，大屏亮起党建、技术、治理三大攻坚方向。公司党委书记、董事长党亚明率辅导班子走上签约台，电子笔触落瞬间，军令状同步投射巨幕，电子签批将首批9项技术难题正式纳入《四大成就手册》编研打算。
“扛实育才之责，通顺强技之路！”人力资源部经理的领誓声震彻会场。18名单元、部门掌管人分列舞台两侧，右拳高举齐诵：“以较量为炉，淬炼技术斥候！以实战为台，丈量师徒深度！”进行全系列业务较量，启发较量优胜者直通“首席员工”的成长通路。
激光笔红光划破会场，“安全铁三角”验收员、安检员、瓦检员手持作业路具登�。骸熬蛳杆悖×亢妹棵捉撸 薄盎鹧劢鹁Γ〔橥该看Ψ缦眨 薄胺志徊睿《⑺劳咚钩蓿 比孙闲院�，互助组代表登上电子签约台。轮值导师造、成就路演等创新机造，让井下经验与青年智慧深度融合。
践行：分层表态筑牢“星火阵地”
机关带头——“星火燎原能否照亮将来，关键在千钧之责！”人力资源部万彦阳凝聚导师造战术主题，聚焦课题、较量、互助三大维度，强化查核保险，护航全员导师造在公司的深入推动。
矿井攻坚——“人才是数智化建设的‘第一资源’！”袁大滩煤矿代表汤涛部署三大工程：导师牵头推动关键领域技术突破、成立“技术+安全”双导师造、搭建协同盛开共享创新平台，推动创新成就向现实效益转化。
运营赋能——出产运营公司刘建峰聚焦“实战破题”：以组建“高级导师领题、中级导师带题、骨干学员解题”的攻关团队、特色赛场打造、“老技术员+青年骨干+操作能手”的互助幼组，实现“召之能战、战之必胜”运营铁军的铸造。
领航：三把火炬照亮“薪火征程”
公司党委书记、董事长党亚明的讲话将会议推向热潮，华为导师造经典案例与008PG国际实际交相辉映，他要求，导师要做“燎原点灯人”、学员要做“智创探路者”，以六精三十六关环、九全九双安整个系、008PG国际文化生态三大系统，实现人能力力再造、成本价值转化、文化基因传承的三大颠覆性跃迁，照亮打造混合所有造标杆的新征程！
这场推动会不仅吹响了“12366人才工程”深入落地的号角，更标志取008PG国际“十五五」亟略规划进入人能力力再造新阶段。（闵 珍）