008PG国际袁大滩矿业以清廉文化为纽带，把“守端正、知敬畏、保安全”的清廉意识，根植于整个干部职工的思想和行动傍边，为矿井高质量发展注入“廉动力”
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厚植清廉根基，拧紧思想“总开关”

对峙将思想教育作为清廉文化建设的“第一课”，以“逐日一学、每周一讲、每月一考”造度为抓手，分层分级发展深刻贯彻中央八项划放心灵进建教育，逐条解读中央八项划定执行细则
。通过专题党课、主题党日、想书班等活动，将清廉理想融入日常
。各党支部结合深刻贯彻中央八项划放心灵进建教育，发展“清廉故事分享会”“家风故事诵读”等特色活动，引发干部职工“我要廉”的内活泼力
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创新载体浸润，打造清廉“生态圈”

以“一支部一品牌”为载体，打造沉浸式清廉文化阵地
。辅助运输队党支部在进建室悬挂清廉标语、设置“清廉书报栏”，摆放《清廉从业手册》等书籍，让职工仰面见廉、低头思廉；透风队党支部借助微信公家号、短视频平台，推送“清廉微讲堂”“清廉文化上墙”，让清廉文化突破时空限度，实现“线上+线下”全覆盖
。该矿通过“清廉书画展”“清廉文化幼讲堂”等活动，让职工从“旁观者”变为“参加者”，推动清廉理想入脑入心
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扎紧监督“栅栏”，护航发展“性命线”

以九全九双安全出产治理系统为抓手，推作为风建设向出产一线延长，实现责任穿透、治理关环
。针对沉点领域、沉点工程，积极美满岗位清廉风险防控排查并成立清单，明确权势运行“红线”
。该矿党总支定期发展“清廉体检”，通过实地查抄、台账查阅、职工访谈等方式，为基层区队“切脉问诊”，并成立整改台账，确保问题“清零”
。同时深入“家庭助廉”行动，向职工眷属发放《清廉建议书》，征集清廉家信、家风故事，以“幼家”促“各人”，筑牢“八幼时表”监督防线
。（白阿龙）