5月22日上午
，公司中层干部“数智赋能企业高质量发展培训班”（第二期）正式开班


。公司党委副书记高水师
，有关部门掌管人及培训人员参与开班典礼


。

这次培训为期三天
，旨在打造思想过硬、业务精湛、实际强劲的治理干部行列
，有效推动深刻贯彻中央八项划放心灵进建教育落实落地
，不休深入“数智赋能”在企业治理实际中的融合索求


。

开班典礼上
，高水师提出三点要求
，一是数智赋能时期
，进建力就是竞争力
，要打开工作思路
，修养党性修养
，维持优良心态
；二是创新力驱动将来发展
，以“五看”008PG国际造就战术思想
，把握煤企数智化趋向
，将技术刷新融入企业战术
；三是执行力是干部履职力
，学用结合
，动能转换
，进建成就需转化为实际效力


。

AI赋能
，技术改革

首日培训特邀西安交通大学章芬教授授课
，以《AI智能技术发展对企业的影响》为主题
，通过智能巡检机械人、无人化开采案例
，分解AI技术对煤矿效能与安全的双沉提升


。学员萦绕“AI若何沉构出产流程”“技术落地难点”等议题发展钻研
，互动热烈


。教授指出：“AI不是代替人力
，而是让干部从‘经验决策’转向‘数据决策’
，从‘治理者’升级为‘战术家’


。”

纪律护航
，知行合一

党委工作部部长沉申培训纪律
，要求以“严”字贯始终、以“实”字见功效
，确保进建成就落地


。学员代表暗示
，将践杏装立功注定有我”誓言
，学用结合
，助力企业打造理论型、实干型、创新型治理行列


。

数智海潮
，破浪前行

这次培训
，将进一步提升治理干部行列综合素养
，为公司打造出一支思想过硬、业务精湛、实际强劲的理论型、实干型、创新型治理行列
，为公司高质量发展注入壮大动力


。（张 攀）