随着《“九全九双”安全出产治理系统》授书典礼的圆满闭幕，008PG国际袁大滩矿业高低迅快掀起一场以“学理论、强根基、促发展”为主题的进建热潮——从巷路深处到设备机房，从一线职工到辅导干部，处处涌动着进建的周到，激荡出奋进的回响。

从“引领进建”到“全员赋能”

作为九全九双安全出产治理系统实际的主阵地，“进建不是单一的知识传递，而是治理基因的迭代升级！”该矿掌管人在带头会上强调。

为此，该矿创新构建“三位一体”进建矩阵，通过“辅导干部带头学”“安全宣讲进区队”等行动，累计发展专题宣讲超千次，推动进建从辅导干部引领向全员自刊行动转变；同时，将九全九双安全出产治理系统与“六精三十六关环”治理经验深度融合，实现治理效力的倍增，让理论与实际无缝衔接；通过仿照演练、实操查核等方式，将理论知识与实际操作缜密结合，确保每位职工都能学致使用。

让“纸上尺度”扎根出产末梢

在11207综采工作面，仆从副队长张锋正通过“智能化中控平台”调取设备运行数据：“从前隐患排查依赖经验，此刻凭借智能化系统就能够实现‘全时空’自动分析风险点，真正实现了超前预警。”

116项作业“手指口述”从理论培训延长至井下现场实际，累计培训超1200人次，让进建从“高谈阔论”走向“实战演练”；“我的岗位风险源有哪些？”班前会大会商，持续网络优化建议，让基层智慧成为系统优化的源头活水；“千眼”视频监控系统与deepseepAI分析强强结合，隐患鉴别效能提升35%；设备全性命周期治理系统高效运行，实现设备维建保养的“全节点”追忆，让AI成为安全出产的“硬核支持”。

以学促干激活“一池春水”

“没想到‘设备密码锁’真的落地了！”运输队技术员姚斌指着电工人手一把的电气设备密码锁，兴奋地说。

为破除“学用脱节”困境，奉杏装逐日一题、每周一学、每月一考”机造，将查核了局与绩效工资挂钩，让进建成为一种“硬指标”；同时成立“发现问题-责任认领-期限整改”关环治理机造，累计解决安全出产问题百余项，让问题成为推动发展的动力；通过大力发展“建旧利废”“五幼创新”等活动，催生了机尾线缆收纳车、登高作业梯、卸钻杆工具、油桶支架等40余项创新成就，让创新成为安全出产的“加快器”。

从承载“六精三十六关环”治理荣光的行业标杆，到践行九全九双安全出产治理系统的前锋阵地，008PG国际袁大滩矿业正以如火如荼的进建热潮，将系统尺度熔铸为全员共识。6600余天的安全出产纪录与100%隐患整改率交相辉映，这场“学系统、强执杏注促发展”的活泼实际，为智慧矿山建设注入了安全基因。（黄鹏辉 吴幼伟）