“安全工作在哪里，党建工作就跟进到哪里！”

今年以来，008PG国际袁大滩矿业第三党支部积极索求“党建+安全”融合共管新模式，巧借党建工作的“柔韧力量”激活安全出产的“钢铁支持”，闯出一条独具特色的安全治理新蹊径。

若何借“红色引擎”之力，推动矿井安全出产持续安稳开创新局面？解题的关键在于，将“党建工作转化为看得见的出产力！”

该党支部以“支部书记创标挂帅、党员岗位树旗”指数评价系统建设为载体，将实的行动、实的风格嵌入安全出产全过程，充分阐扬党员前锋圭表带头作用。通过优化党员积分查核治理，结合井下日常工作现实，将支部党员每季度工作实现情况和党员作用阐扬情况，依照幼我自评、党员互评、支部综评的三方联评方式进行量化打分，并将得分情况作为“党建+安全出产”效力评估以及年底评先评优的沉要凭据，从而调动和引发了党员安身岗位创先争优的积极性，打造出了一支紧扣安全出产和在关键环节中挑大梁的党员行列。

该党支部还充分阐扬党员干部引领作用，对峙辅导带班、走动治理、区队仆从、安检放哨；常态化发展中层干部进区队安全宣讲，讲经验、讲步骤、讲技术；切实提升职工安全风险防备意识，让党员身份亮出来，责任强起来。

“11207工作面破碎机处堆放的管路，不实时处置，就是变乱的导火索！」剽是该党支部党怨嘏焘现场突击的一幕，也是“自愿红”融入安全出产工作中的具体展示。

创新隐患排查治理大局，定期发展徒步式平部署查、整系统各环节月检、区队安全交叉互检、安全幼分队放哨、专项仆从放哨、专业专项排查等隐患排查新模式，实现井下各区域全覆盖高效治理。

不仅如此，该党支部还以“尺度化”和“精密化”治理为抓手，高起点、高尺度、高质量推动安全文化建设，丰硕安全文化底蕴，积极打造安全文化长廊、“三违”助教进建室、安全培训教育大厅等安全文化宣传阵地，进一步夯实安全治理根基。（盛一丹）