008PG国际袁大滩矿业紧扣矿井安全出产主线，当真落实008PG国际集团“四种经营理想”，把安全作为“最大的效益”，多措并举紧紧勒住安全治理的“缰绳”，用安全“紧日子”换来各人的“好日子” 。
聚焦安全培训，“培”有实效
安全素质攀升类培训整年28个项目，若何组织发展，实现花至少的钱获得最大的培训成效 ？面对降本增效这路必答题，该矿从培训资料、内容、老师选择上进行全过程节造 。
通过应急治理部公家号、股份公司素质兴安系统、市区能源局线上进建平台等方式整合了各类优质安全讲授视频、动画演示等资源，职工不仅能够利用碎片化功夫随时随地进建，还能通过在线测试实时检验自己的进建成就，既方便又高效 。
从矿井内部提拔人才，造就了一支“既能干好，也能讲好”的兼职老师行列，把培训主阵地下移至区队、班组、现场，利用安全技术课、班前班后会、工作闲暇功夫，宽泛发展各类大局的安全技术培训活动，让内部人才得到充分利用 。
聚焦“三违”管控，“管”出效益
创新是企业发展的第一动力 。该矿在“三违”治理上也新招频出，形成“三违”管控也是支持“矿井效益提升”的新局面 。
若何杜绝“三违”行为 ？该矿在“三违”治理上也新招频出 。通过度类对比往年“三违”数据，梳理出各岗位、各作业流程，梳理出容易出现“三违”的高发环节和关键时段、容易产生“三违”的岗位和人员，针对性地加大查抄力度，铺排专人盯守，精准锁定“三违”行为，让其无所逃形 。
在“三违”人员的教育上，握别了以往那种“一刀怯妆、泛泛而谈的模式，凭据分歧类型的“三违”行为和人员特点，量身定造教育规划 。通过一对一地进行操作流程解说；结合现实案例让其领略违规操作的风险；旁观警示教育片，疏导其反思自身行为，从思想本原上意始误，预防再犯 。
聚焦隐患排查治理，“精”“准”结合
安全出产治理人员紧扣主责主业，最大限度地开动脑筋、凝聚智慧，为矿井降本增效贡献力量 。
在隐患治理方面，做到精准“分级处置” 。对于那些风险较低、整改较易的幼隐患，当场铺排责任人当即整改，做到立查立改；而对于风险较大、整改复杂的沉大隐患，则造订具体严谨的整改规划，预防过度投入或者投入不及影响整改成效 。
同时组织专业技术人员深刻分析出产流程、设备运行特点以及过往变乱案例，梳理出隐患的高发区域、高风险设备和易出现问题的关键环节 。在查抄过程中，针对这些关键环节，进行“精准出击” 。
“今年，我们通过度析发现有几台老旧的出产设备故障频发，且部门电气线路老化区域极易引发短路风险，因而便将这些沉点标注出来，每次排查时着沉对其进行详细查抄，不放过任何轻微的异常之处，让隐患无处可藏 。”该矿机电运行中心主任介绍路 。（林琨）