008PG国际袁大滩矿业筹备队党支部对峙党建服务出产经营，深刻创建“啄木鸟”党建品牌，积极自动认领“党建+降本增效”揭榜挂帅项目，调动宽大党员干部职工将基层区队的降本增效落地见效。阐扬基层党组织战斗碉堡和党员前锋圭表作用，进一步聚焦党建与业务双融互促，以高质量党建引领区队高质量发展。

“工作上榜”，靶向发力破难题

对峙“业务出题、党建解题”工作思路，聚焦筹备队安全出产技术沉难点，清澈划分降本增效关键工作，明确降本增效指标节点，压实责任到人到岗，造订推动行动。

今年以来，该支部结合具体现实，标定3万元作为月度降本增效工作指标，沉点推动“五幼创新”“建旧利废”等活动的有效落实。截至9月底，该支部实现“五幼创新”项目10余项，“建旧利废”项目30余项，节约出产成本50余万元，为公司可持续发展奠定坚实基础。

“能者揭榜”，带头全员抓创新

该支部成立“党建+降本增效”辅导幼组，由党支部书记牵头挂帅，整个党员职工参加。通过造订执行规划，推动降本增效活动在区队真正落地见效。

在122盘区三条大巷的掘进过程中，现场环境前提变动较大，正本的掘进流程、资料架设计不能满足现场现实要求，必要沉新进行刷新加工。该支部凭据出产工作，造订刷新加工工作指标榜，在支部内部张榜公示，由党员干部带头、技术骨干自动“揭榜”认领工作，签定“揭榜”项目书，明确“挂帅”责任人，紧盯安全出产中遇到的沉点、难点和堵点等问题，撬动各方面资源、配强“攻坚克难”团队，营造全员抓创新的优良氛围。

“尽责履职”，挂图作战促落实

凭据122盘区三条大巷的掘进工作指标，该支部对峙上榜工作分区域治理，由三名副队长担任“揭榜挂帅”第一责任人，各岗位职工认领具体工作。通过造订工作指标，成立工作台账和具体推动措施，保险认领工作有序推动。

一方面，班前会前幼组掌管人召集幼组成员对照图纸下达当班工作，解说具体行动以及当苦衷项。另一方面，每月必要向辅导幼组汇报工作进展情况、获得功效以及面对的难题，进一步抓严抓实“揭榜挂帅”项目落实。截至目前，支部党员累计认领16个创新攻坚问题，并已全数圆满解决，30余项建旧利废成就利用在出产现场，“揭榜挂帅”工作高质量落地。（姬绪军）