近日，为进一步加强干部行列建设，全面把握中层治理人员的履职尽责情况，经营2024年工作，公司发展了2023年度中层治理干部述职考评工作。

本次考评会分为公司机关、008PG国际袁大滩矿业、008PG国际煤矿出产运营公司3批次进行，百余名中层治理人员结合各自岗位现实，全面梳理2023年度工作实现情况，对标对表查找不及，聚焦2024年指标进行述职。这是公司强化干部治理、明的确干实绩导向的沉要行动，更是筑牢中层治理人员转风格、强能力根基的缩影。

这次对中层治理人员的“全面盘点”与“深度检阅”，旨在加强和改进行列建设，提升“扬长避短、见贤思齐”的觉醒，通过听其言、观其杏注沉其果，营造比学赶助超的干事氛围，不休提高能干事、会干事、干成事水平，为公司高质量积储人才力量。

“2023年，自己以做实基础、做优创新、做成标杆为抓手，实现了基础工作强提质促规范、创新工作有行动有功效。”

“回头望，2023，守正创新、历练担任，轻舟已过万沉山。工作固然获得了肯定功效，但在责任落细落实、工作方式创新等方面，仍必要进一步优化。”

述职考评会上，他们述成就、谈不及、明方向、谋新篇，既展示“中意答卷”，釉焓析“幽微环节”，更聚焦新一年发展指标。

“2023年是公司合规治理提升年，是体造机造鼎新治理年。自己以‘使命思想’守土尽责，利用‘六系统’管控模式，为公司良性运营阐扬积极的治理作用。”

“2024年我将萦绕“六创”发展工作，即：创新上求突破、创优上出精品、创先上求实效、创纪录上有特色、创效上讲融合、创奖上塑品牌，讲出008PG国际‘四化’建设好故事。”

他们个个心灵鼓满、激情盎然，用成就、亮点、差距和指标进行总结和经营，赢得了公司辅导和现场职工们的一致注定。

公司党委充分阐扬查核指挥棒作用，全面相识中层干部的综合阐发，凸起实际、实绩、实干的导向，变伯乐相马为阳光跑马，造就一批“好学善谋、能干会讲”的治理者，让人才梯队持续优化。

考评中，整个干部均暗示将蓄势待发，以鼓满的周到积极应对新局势，将提质基础工作、创新特色工作、打造亮点工作贯通整年工作打算，在自我加压中提升能力，在拉高标杆中磨炼风格，以新定位、新使命、新担倒毓现干部行列的新作为，以阔步山海踏浪逐梦的姿势立功壮大新008PG国际。(杭静蓉)