近日，公司纪委发展了基层“微凋落”专项治理工作，针对干部风格建设、中央八项划放心灵贯彻落实及基层职工工资分配中意度等情况深刻一线发展了调查。

问卷问在点子上。“你们区队的职工工资每月上墙颁布吗
？”公司纪委在查处基层“微凋落”专项治理工作调查问卷中具体列举了基层区队可能出现的各种“微凋落”景象，前往各区队班前会当场发放调查问卷513份，全面把握职工人民反映的热点、难点问题，为公司纪委“微凋落”专项治理提供第一手资料。

发言谈到心坎里。充分利用职工班前会碎片功夫与各区队党支部纪检委员、副队长、班组长、职工四个群体有关人员进行逐一访谈。通过“拉家常”的方式给各人解读、宣贯党风廉政建设有关司法律规学问，相识到了基层治理近况，倾听了职工们的心声。

查抄查到关键处。通过这次专项查抄，有效规范了基层各区队权势使用和工资分配流程，确保工资分配平正、公正、公开，涉及职工利益事项决定法式合规，民主推动，着力提升了宽大职工人民的获得感，杜绝了“一言堂”“一支笔”景象，为建设千万吨级智能化矿井提供了内活泼力。

整治治在根子上。公司纪委高度器沉清廉文化建设工作，通过积极发展清廉文化“六进”活动，进一步加强党员干部的拒腐防变意识，在不敢腐上持续加压，在不能腐上深入拓展，在不想腐上坚韧提升，不休美满全面从严治党系统，教育疏导党员干部正确对待权势，全面预防“微凋落”产生“蝴蝶效应”。

此表，公司纪委还通过设立举报电话、采取明察暗访等方式，严格监督贯彻执行中央八项划放心灵，切实做好整治职工人民身边微凋落“大文章”，买通全面从严治党“最后一公里”。(白姣)