2023年是公司清廉国企建设的“全面深入年”。为深刻进建贯彻习近平总书记关于加强纪律建设的沉要论说
，贯彻落实干部风格能力提升年活动要求。008PG国际袁大滩矿业透风队党支部对峙以党建引领为精准发力点
，以风格大转变推动效力大提升为有效措施
，在“四风”建设上持续使劲
，以务推广动推动各项工作落地落实见行见效。

设置“扎实学风”
，夯实干事创业基础

透风队党支部全面提升党员理论素养和业务能力
，积极营造好学、乐学、善学的浓密氛围。通过丰硕进建大局、造订进建打算、确定进建内容
，强化党员干部的日常进建
，引发幼我自学的内涵动力。成立健全述学、考学、评学、督学和查核造度
，形成激励约束长效机造。出格是进建贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想主题教育发展以来
，透风队党支部组织专题进建钻研9次
，发展主题教育党员宣讲12次
，进行“主题教育大讲堂”、知识测试活动10余次
，使学风更为浓密
，以学促干的优良氛围进一步形成
，持续引发党员干部进建理论的自动性
，干事创业的积极性。

磨炼“优越风格”
，铸造过硬通防铁军

透风队党支部以发展干部风格能力提升年活动为契机
，进一步强化党员行列日常监督查核
，充分阐扬警示教育作用
，通过廉政党课、旁观警示教育片、发展共产党人清廉故事分享活动、岗位清廉风险点治理等多种大局
，形成警示教育效应。以“日常清廉监督、节日清廉提醒、年度述廉查核”为抓手
，大力弘扬“勤快严实精密廉”风格
，着力提高党员行列履职能力。进一步细化沉点工作
，明确岗位职责、夯实工作行动和实现时限
，扎实发展“四抓四促”工作
，即抓“工作工作”
，促工作指标实现
；抓“进建教育”
，促理论素养提升
；抓“风格转变”
，促能力水平提高
；抓“文化实际”
，促办好职工实事
，确保透风队各项工作高效发展。

大兴“实干之风”
，加强担任作为能力

透风队党支部以提升服务转变风格为突破口
，聚焦“一通三防”主业
，擦亮“通防长城
，服务前锋”党建品牌
，持续深入“一职三区”治理法
，抓好“党建+需要”“党建+阵地”“党建+服务”三项行动。依照“佩带党员徽章亮身份、悬挂牌板亮责任、体现成效亮作用”准则
，细化党员责任区
，凸起党员在攻坚克难、隐患排查、师徒助带、创新创效等方面的圭表带头作用。针对矿井对“一通三防”工作要求
，实现服务与需要精准对接
，用心做好仪器仪表治理、井下各区域除尘、透风设施构筑守护、瓦斯巡回查抄等工作
，为透风队工作提升做优保险
，为矿井的安全出产保驾护航。

造就“文化新风”
，提升区队治理质效

透风队党支部萦绕“党的二十大心灵”“社会主义主题价值观”等主题
，依附公司《2023年心灵文化建设工作重点》
，积极发展路德大讲堂、家庭助廉等活动10余次。两全党员服务队、青年自愿者
，组织发展新时期文化实际各类自愿服务活动3次。组织发展“企业文化理想”“区队心灵谱系”主题宣讲活动4次
，并造订了《透风队心灵文化建设行为规范》
，征集各类清廉书画文章10余幅
，形成了“44455”区队清廉文化系统。同时
，大力弘扬“楷模”力量
，挖掘职工行列中的清廉家风故事
，阐扬身边先进人物的引领作用
，营造“进建楷模、争当先进”的优良氛围
，进一步造就优良工作风格、设置文化新风。（蔡维文 薛强强）