“公务欢迎用度开支该当遵循有利公务、求实节俭、限额节造、强化审批、规范流程的准则。”日前，公司纪委约请专家发展落实中央八项划定80条负面清单解读培训班，编印《落实中央八项划定80条负面清单》进建手册，为有效纠治“四风”提供了精准标尺。

近年来，公司纪委严格依照公司“风格就是带出来”的理想，要求各级党组织进一步提高政治站位，紧紧扭住落实中央八项划放心灵不放，逐条逐字学、反复深刻学、联系现实学，切实筑牢党员干部思想防线。将风格建设转变为公司风尚，推动其真正化风成俗，为公司发展升级凝聚壮大正能量。

以“关键少数”引领新风正气

辅导干部是党风政风企风的风向标、引领者。公司纪委着力打造“四清企业”建设系统，大力弘扬“勤快严实精密廉”工作风格。要求辅导干部身段力杏注转变风格，带头服务基层，带头精文简会，带头勤俭节约，注沉幼事幼节。以上率下、上行下效，推动辅导干部在风格建设中阐扬“头雁效应”。

以“造度机造”培固新风正气

公司纪委以建章立造促常治长效，印发《落实中央八项划放心灵情况专项查抄法子》，推动美满公车治理、公务欢迎等造度规范并严格执行，不休压缩“四风”生计空间。同时利用PDCA岗位清廉风险防控措施，梳理各沉点领域岗位职责缝隙，以险设防，预防幼问题造成大问题。

以“清廉文化”修养新风正气

加强清廉文化建设是弘扬时期新风正气的基础性工程。公司纪委进一步创新载体、建强阵地、丰硕供给，承办榆北煤业清廉文化文章展，共展出优良文章200余幅。报送中煤政研会16篇纪检监察工作钻研成就进行评比，其中12篇获得赞美。同时发展眷属助廉座谈会，出刊清风系列清廉文化丛书等一系列活动，全域推动公司“清风扑面香溢来”的风尚之变加快形成。（周红军 李沐霖）