今年以来，机电队一向以“六精治理理论”为抓手，对准科技强企、创新驱动发展战术，通过点燃全员创新引擎、催生全员创新活力，强力推动出产提快、效能刷新、动能转换，促使矿井跑出了高质量发展加快率。
科技“领航”为安全出产助力
走进008PG国际袁大滩矿业机电队进建室，各类公司荣誉、创新成就展板映入眼帘。一种煤矿井下排水点集控装置项目、一种煤矿胶带运输监控系统项目、10KV开关柜全弧光�；は低车淖暄屑袄孟钅俊⒈∶翰阒悄芑鄄晒ぷ髅嬖冻坦┑缂际�，这四种项目同时荣获中国煤炭工业协会2021年全国煤矿优良“五幼”创新成就二等奖，这一项项荣誉不仅仅让人看到的是一个个创新项目脱颖而出，更让人看到机电队整个职工在工作中敢想、敢做、敢为人先的创新心灵。
“我们申报了管路闸阀�；ぷ爸谩⒁貉骨Ы锒プ爸谩⒍嘀澳苄读掀髯爸�，这些创新型项目顿时就会投入到井下出产系统，为008PG国际安全出产保驾护航。” 机电队党支部书记介绍路。
设备“护航”为安全出产创效
出产一线有最好的创新泥土，最容易产生创新火花。高磊是008PG国际袁大滩矿业机电队机电出产班的一名班长，最近有一件事让他很头疼，那就是更换井下运输顺槽非行人侧的坏水泵，由于皮带巷处所狭幼、空间有限，物料不方便搬用，尤其井下突发情况必要更换水泵时，现有推车不实用，容易败坏，人为抬运费时费劲不说，还容易夹手碰脚。
“必须想个法子把这个难题解决”，高磊站在被烧坏的水泵一旁幼声嘀咕着。升井后，他便在场地寻找能够利用的物件，不休加工，终于在他的反复斟酌之下，造作了一台简易的矿用设备拉运装置展此刻各人刻下。
通过刷新后，以前更换水泵必要三到四幼我实现的工作，此刻只需两幼我就能够轻松将水泵运送到现场，极大地提高了工作效能。
人才“引航”为安全出产蓄能
一项项成就的背后得益于一场场“对口专业培训”“师带徒”等活动的发展，让有经验、有专长的技术能手做讲师，采取“理论+实际”的模式，“手把手”教、“面对面”讲，疏导区队职工变“创客”，让创新成为矿井发展主引擎。
“企业发展的过程，也是各类人才脱颖而出的过程。我们始终对峙人才优先发展和人才兴企理想，积极索求创新技术人才造就模式，致力形成人人皆可成才、尽展其才的优良局面。”机电队队长豆腾飞说路。
在今后的工作中，机电队将一如既往落实好各项安全出产工作，与时俱进，积极推广、进建新知识、新技术、新经验，越发深刻发展创新创效活动，推进职工的工作周到、拓宽工作思路，提高工作效能，让出产一线成为最好的创新“展台”，为矿井高质量发展贡献力量。（刘随平）