为进一步提高公司职工职业素养 ，强化职工责任心灵、创新心灵、敬业心灵 ，提升职工工作执行能力、沟通合作能力、团队合作能力及提升职工服务意识与技巧。公司工会组织发展“2023遇见008PG国际煤田 遇见更好的自己”为期4天的治理人员礼节素质提升培训 ，出格约请了从事培训工作12年、高级生理征询师、国度高级人力资源治理师蒙晖教员授课。
礼节的性质
蒙晖教员用通俗易懂的方式介绍礼节的性质就是“在肯定的场所下 ，不给人家添职守 ，不给他人添困扰 ，不给他人增长包袱。”礼节是素质 ，是表白 ，是美学 ，是文化 ，最沉要的一点 ，礼节的性质是尊沉 ，而采取 ，就是最好的尊沉 ，从自身起头的扭转。“你跟别人的相处就是反映你跟自己的相处 ，你包涵采取别人 ，就是采取自己 ，发现自己的闪光点。”
职场礼节形象
以职场形象礼节为话题 ，从仪容、仪表和职场穿搭等几个方面进行论述。在仪容方面 ，通过发型、衣饰、妆容等多方面论说 ，暗示出仪容就是要出现出让人信赖的表在。在仪表方面 ，将场所分为职场、社交、休闲三种场所。而职场穿搭 ，更要注沉“型”与“色”的搭配。在仪态方面 ，专一的眼光 ，真诚的笑容都可能让人感触到尊沉。
职场的根基礼节
培训从握手礼节、电话礼节、茶水礼节、递接名片礼节等多个方面为参训人员讲述了若何塑造优良职业形象�Ｋ伎嫉街卫砣嗽钡娜粘Ｒ滴窕セ� ，在培训现场出格参与自告奋勇的环节。整场讲座有理论、有案例、有实际 ，内容丰硕 ，意思深刻 ，各人听起来轻松愉悦 ，深受教育和启发。
通过这次职场礼节专题培训 ，让公司治理人员对职场礼节有了更全面的意识 ，将职场礼节内化于心、表化于行 ，深刻到工作和生涯的每一个细节中。（朱玥）