建设清廉国企，是公司奋力实现中国特色社会主义混合所有造示范企业的“廉”动力。今年以来，公司把“廉”和“清”的要求贯通到千万吨级新矿井建设的全过程、各领域、各环节，积极构筑清廉理想与“提质、扩能、跨界、破圈”深度融合的崭新格局，为推动清廉008PG国际建设贡献坚实力量。
“廉”文化营造“新风尚”
充斥清廉文化氛围的企业能力走得更远、更好。
走进公司廉政教育基地，清廉新风扑面而来：“清风角”设置优良清廉文章展，“清廉书架”搁置清廉经典书目，“盛开式”文化展厅推降活泼形象的党建文化展示……主题鲜明的清廉元素为职工们带来“沉浸式”的廉政教育。
加强媒体传布阵地建设，把静态的教育资源鲜活化、立体化，推动清廉理想宽泛覆盖、有效覆盖。用好“报刊网微”等各类资源，建设智慧纪检线上清廉文化传布新平台 ；编印《清廉008PG国际》《清风苑》《党员清廉自律口袋书》，让新风正气越发充盈 ；充分利用公共场所设施，依附公司户表屏幕、宣传展板、楼宇夜景灯光等载体传扬清廉风尚，形成一批特点鲜明的清廉文化主题墙和主题展，不休修养廉荣贪耻的氛围。
“廉”因子引发“廉动力”
让清风根植于心，让清廉内化于行。推动清廉元素萦绕中心工作、靠实责任，融入公司智能化、精密化、党建效力化、企业文化“四化并举升级”全过程。
造订《2023年纪检工作重点》，为发展监督保险执行提供有力抓手，对“三沉一大”事项决策发展“贴身”监督。对党委会决策的193个议题进行梳理跟进监督，督促公司沉大事项的办结实现 ；加强对安全环保领域的监督，实现“嵌入式”监督的针对性。
全过程对公司各级辅导干部述职述廉、治理人员竞聘上岗、机关岗位工作人员年度考评工作进行监督，确保了局平正公正 ；假造《岗位清廉风险防控手册》，依照PDCA岗位清廉风险防控要求，对公司194个风险岗位进行排查鉴别和评估确定，造订防备措施，划清红线底线。
“廉”造度筑牢“防火墙”
清风起处闻廉声，造度尚廉促和谐。清风入企，造度固廉，方能开释公司治理新效力。
聚焦“责任落实”。订正美满《党风廉政建设约谈告诫法子》《党风廉政建设责任造查核和责任查究法子》等15项工作造度，切事峰清权责天堑，纪检监察造度框架系统搭建实现。
聚焦“风险预警”� ；贫�“云上008PG国际”智慧纪检系统研发，构建线上线下一体化监督系统 ；组织发展“六大风险+流程再造”内部风控系统建设工作，将可能产生风险的出产经营活动纳入内控监督系统下，全面防控经营治理风险。
聚焦“查核激励”。将清廉国企建设纳入公司党建工作查核沉要指标，通过“两随机”督导调延注每月专项监督查抄等，用“勤快严实精密廉”好风格为整个党员干部“精准画像”，全力推动公司党风廉政建设和反凋落工作落地落实。
“廉花”盛开，“清风”徐来。公司纪委将进一步聚焦清廉008PG国际建设部署要求，索求成立一套与企业高质量发展相融合的清廉建设长效模式，以坚定行动和现实功效写好清廉国企建设的崭新答卷。（李沐霖）