“莲开千年，芳香弥新。清廉煤海，你我同业。”公司廉政教育基地，听着解说员介绍，让人感应阵阵清风拂面。

开年以来，公司纪委积极贯彻中省纪委二次全会心灵和上级纪委工作会心灵，深刻发展清廉国企建设，着力打造“企业清风、机关清廉、干部清正、基层清规”的“四清企业”，为奋力实现“三个示范  两个引领”指标，向着千万吨矿井全力迈进提供倔强保障。

举旗铸魂抓创建，筑牢清廉国企建设的思想根基。

公司纪委高站位抓好党的二十大心灵进建贯彻落实，做到上级决策部署到哪里，监督查抄就跟进到哪里，确保政令通顺、令行不容。全面系统梳理“四清企业”品牌工作职能和工作要求，成立主体责任清单，以政治纪律严明、政治生涯规范、选人用人公开推进“企业清风”，以造度健全、流程顺畅、合规经营推进“机关清廉”，以忠诚、干净、担任推进“干部清正”，以知规懂矩、平正正义、有效监督推进“基层清规”，全域全面打造新时期企业清廉建设高地。

转变风格抓创建，展示清廉国企建设的责任担任。

公司纪委紧紧萦绕全省、集团公司“三个提升年”活动，践行公司“风格是带出来的”要求，发展为期三个月的风格整顿活动，扎实推动“六精三十六关环”精密化治理，依照精心、精益的工作风格，弘扬精密严谨、一目十行的治理心灵。不休营造浓密氛围，下发改进工作风格“十项要求”，宽泛宣传“008PG国际之星”活动中涌现出来的先进典型，出格在疫情防控期间，公司党员积极驰援榆林市疫情防疫工作，充分阐扬正向激励作用。

立体监督抓创建，强化清廉国企建设的纪律约束。

积极组成立体监督格局，推动成立基层职工反向造约监督机造和岗位清廉风险预警监督机造。紧盯敏感领域，抓住涉及人财物事权等清廉风险比力高的关键岗位，聚焦销售治理、物资采购等“六大风险”领域，加强权势运行过程化监督。利用PDCA岗位清廉风险防控执行法子，把各类情况预见全、把防备措施造订细，确保权势集钟注资金密集、资源富集领域不失防、不失守。推动党内监督、纪律监督、审计监督和人民监督“结合作战”，切实监督到关键点上，形成齐抓共管的工作格局。

清廉教育抓创建，营造清廉国企建设的文化氛围。

以“六廉六力”活动规划深刻发展以示范引廉进班子、说纪谈廉进机关、崇德倡廉进部门、文化熏廉进区队、评优树廉进班组、亲情助廉进家庭为内容的清廉文化“六进”活动。打造特色党风廉政教育室、清廉文化墙和廉政教育基地，全方位营造清廉文化环境。深入坚韧“德润008PG国际”家风建设系列主题活动，网络职工与眷属清廉文化文章150余幅。成立清廉宣传幼分队，排练清廉文化演出文章《防腐倡廉这句话》快板，《清廉新说》三句半等文艺文章，传递清廉清风正能量。

推动清廉国企建设是一项系统工程。下一步，公司纪委将持续深入清廉国企建设与党风廉政建设主体责任和监督责任同频共振、同向发力，让清廉成为企业高质量发展的光滑剂，为清廉国企建设注入新能量。（李沐霖）