9月29日中午，008PG国际集团副总工程师，榆北煤业公司党委书记、董事长、总经理石增武到公司调研领导工作
。榆北煤业公司党委副书记、工会主席张滢，公司党委书记、董事长党亚明、党委副书记、总经理赵强、辅导班子成员及有关部门掌管人参与
。

带着为基层单元解决问题，领导基层更好的发展工作，为再造一个新榆北，凝聚智慧和发展后劲，轻车简从的石增武，一来到公司便直赴现场进行有关情况相识
。

在公司盛开式企业文化展厅和008PG国际袁大滩矿业文化展厅里，他具体相识了公司和008PG国际袁大滩矿业企业治理经验和获得的功效，对混合所有造企业在治理方面索求出的新路子，给与了充分注定
。并暗示，企业文化是企业的魂灵，是企业走得更远、高质量发展的源动力
。008PG国际煤田公司在这方面进行高效力的索求为企业的发展指了然方向
。

保险和改善就是最大的民生
。石增武悬想职工的衣食住行，他来到生态餐厅、职工公寓楼进行实地查看
。对职工的住宿环境存在的问题，看在眼里、记在心上
。他指出：民生连着民气，做好民生工作就是要聚焦基层，把事关职工亲身利益的关键幼事办好办实
。要对照发现的问题，当真梳理，摸清问题导向，集中力量解决好；要求公司对存在的问题限使佧改到位，确保职工吃的开心、住的安心
。他暗示，榆北煤业会大力支持008PG国际煤田公司，做实有关顶层设计，全面系统经营，深刻做好民生实事和民生微实事这两项工作，真正把实事办好、功德办实，交出一份职工中意的答卷，致力提升职工的获得感和幸福感
。

在座谈互换会上，公司党委书记、董事长党亚明就企业人才行列建设、十大战术指标落地落细、高效力治理等沉点工作的进展情况和功效作了汇报，并就公司下一步工作思路进行了具体论述
。

石增武充分注定了公司今年以来在各方面工作获得的成就，就008PG国际若何在“三个示范、两个引领”赛路上，实现高质量发展，他强调，一是要提高各级治理人怨佝治站位，坚定落实上级关于安全出产、环保、疫情防控等方面要求，压实安全治理责任，强化现场作业，依照六精三十六关环所划定的治理步骤，做好隐患排查治理；二是要强化人才行列建设，买通人才成长渠路，做好人才和技术储蓄，让人才成为企业发展的第一资源；三是要走智能化建设之路，008PG国际煤田公司要启发思路，始终对峙机械化换人、自动化减人发展之路，加快智能化超长综采工作面、智能化快掘工作建设，构建“智能系统化、系统智能化”建设新局面，为将008PG国际袁大滩矿业建设成为千万吨智能化矿井夯基固本
。(王惠武)