“尹队长，11206回顺风门传感器故障已建复，风门复原正常工作。”透风设施工陈荣喜在汇报完该处隐患处置情况后，又匆匆赶往下一个隐患点。
为了有效防备遏造各类变乱产生，今年以来，袁大滩矿业透风队以强化安全隐患排查治理“八定八落实”关环治理为准则，把工作抓细、抓实、抓到位，以一万的致力，防备万一的风险，全力推动安全出产再上新台阶。
“隐患不除，�；姆�，幼洞不补，大洞难堵，我们必须把对安全隐患的被动忽视转变为自动防备”。班前会上，队长尹磊鑫不止一次强调。
为了让每位职工都可能充分意识到隐患排查治理的沉要性，做到真正参加进来，行动起来，透风队第一功夫造订隐患排查整改责任清单。
通过明确各岗位日常排查、定期排查以及分级治理的工作、领域和责任，细化隐患等级分类，定整改治理责任人、定整改治理尺度、定整改实现功夫、定整改治理措施、定督办责任人、定验收责任人、定赏罚尺度、定复查责任人。使安全隐患得到有效的治理和节造，保障安全出产。
隐患排查治理“八定八落实”关环治理在透风队尝试以来，值班队干实时将汇总上来的问题输入到隐患排查治理台账中，在班前会将问题清单分配到幼我，职工凭据清单内容下井逐项实现整改，升井后具名确认，实现了工作全过程的关环治理。
“隐患排查治理‘八定八落实’最大的益处是工作无漏项、无缺项，一改昔日职工对待隐患推诿扯皮的弊病，确保隐患不隔夜，整改各个环节有人盯，每个细节有人把关，对区队、矿井的安全高效出产起到了积极的助推作用”。仆从副队长赵龙感伤的说路。
为了充分调动整个职工隐患排查、治理的积极性，透风队每月对隐患排查整改进行集中查核，凭据隐患性质、整改数量对隐患排查者和整改者进行嘉奖。
透风设施工陈荣喜就是该项造度的受益者，在5月份他发现并处置的“一通三防”隐患最多，被评为月度‘安全之星’，区队赐与500元的嘉奖，每每提起这事他都乐得合不拢嘴。
瓦检员们此刻谈天的内容里谈到最多的就是“你今天发现几条隐患 ？”“我以来要给自己定个幼指标，每班必须查找出3条隐患”……
在全怨伫当隐患排查治理“排头兵”的氛围中，“新兵”刘建也不甘落后，固然从事“一通三防”工作功夫不长，经验不及，但他勤恳好学，每天缠着教员傅陈荣喜进建经验，在“一通三防”设施的放哨中越发负责了。
安全要你管我管各人管，隐患要你查我查各人查。隐患实时发现，按时实现整改，这样能力真正实现关环治理。
透风队在隐患治理环节更是下足功夫，秉着隐患不隔夜的准则，实时实现隐患定级，列出隐患清单，造订整改措施，指定整改责任人。截至目前该队已实现隐患治理423条，区队安全治理水平不休提升。
透风队在隐患排查治理“八定八落实”关环治理中，在排查高低功夫，在治理中做文章，以不放过一处隐患为指标，以坚定不让隐患发展成变乱为刻意，为矿井“一通三防”的安全保驾护航，为袁大滩矿业实现“新时期中国煤矿治理品牌第一矿”而贡献透风力量。（薛强强 蔡维文）