说起008PG国际袁大滩矿业综采一队出产班，员工们城市竖起大拇指夸赞：“丁明永班长那是相当哇塞！他就是我们进建的好楷模”！不积跬步,无以至千里
；不积幼流,无以成江海。丁明永会得到各人的一致好评是他的实力、态度微风采所体现出来的。自2017年12月入职以来，丁明永始终以过硬的专业技术、端正的工作态度和超强的工作能力成为008PG国际袁大滩矿业综采一队出产班的领头羊。

牢筑班组文化建设

雷严风靡，干净利索，使他深受辅导的信赖。为了提高班组员工的综合素质，他每月利用出产间隙组织本班组发展岗位练兵、技术交锋等活动，用现实操练提高班组员工的操作技术，以创建“进建型班组”为契机，不休强化班组建设，致力营造安全出产人人搞、安全出产人人管的优良局面。以至员工之间比进建、比技术蔚然成风，主人翁意识显著提高，班组的凝聚力和战斗力显著加强。

强化企衣讽想宣布道育

工作中，丁明永组织班组员工发展企业文化理想大会商，让全班员工进建当前的局势工作，为他们解说公司各类会议心灵，使员工时刻相识新局势、新工作
；并让员工集思广益，共同提炼班组工作信条、行为规范、班组愿景，以先进的理想造就员工的集体荣誉感和无私贡献心灵。经过一系列致力，班组员工能将008PG国际企业文化理想融入到现实工作中，在幼我价值观和行为准则方面有了极度显著的转变。

引发班组成怨亟斗力

丁明永说:“守护班组每个员工的利益是我们班组可能引发战斗力的法门”，他对峙执行量化评分的造度，凭据各工种责任的分歧造订评分尺度，每天依照工作情况评出当天的分值，班前会上会将前一天的工作情况进行单一的讲评，让每一名员工对自己的分值明显领略，让工作滞后的员工逐步迎头赶上，工作杰出的员工再接再严。这样的方式极大地调动了员工的工作积极性，使员工受到了鼓励，加强了劲头。

强化培训提高素质

加强教育培训，提高职工素质，是实现安全出产的有效蹊径。丁明永结合综采一队现实情况，造订了具体的教育培训打算，夯实安全工作基础。在安全教育培训上，丁明永对峙以报答本，以现场为阵地，以治理为沉点，把稳疏导职工从思想上、行为上提高节造不安全成分能力
；在教育内容上，凸起抓好职工“安全第一”的意识，凸起提高职工“我要安全”的觉醒，凸起把握“我会安全”的技术，凸起履杏装我管安全的责任，凸起实现“我保安全”的工作。丁明永的治理方式对峙以班组长和操作人员为主体，在现场实杏装日清日安”八项查核，在班前会上针对“日清日安”查核表中出现的问题进行专项培训，职工在逐步的培训傍边达到“日学日高”，使职工安全意识不休加强，理论素质逐步提高，技术操作逐步规范，造就出了一支风格硬、素质高、安全行的采煤行列。（黄鹏辉）