“今年通常治理人员综合考评也要现场述职述廉呢，公司的治理此刻是越来越规范了。”结合公司《关于2021年度通常治理人员综合考评法子》通知要求，出产运营公司当即响应，别离在袁大滩综合队、汇兴项目部及运营公司机关组织召开了通常治理人员考评大会。

在考评会上，各人纷纷萦绕 “德、能、勤、绩、廉、学、创”7个方面，结合2021年沉点工作、存在的问题及今后的致力方向进行了汇报讲话。“自九月份接办新闻通讯工作后，发现自己工作自动性不够强，对基层通讯员未做到有效的督促，且未能深刻一线相识、把握基层动态，写作能力需提高...”“存在的问题就是没有总体的工作思路,还处于来一项工作处置一项的单一应酬实现状态...”“工作周到和自动性还不够，有些事件辅导交代过后，没有效心自动地去投入太多的精力,处事有些惰性，造成了工作上的被动...”述职中，各人对峙问题导向，不回避矛盾、不讳饰短板，既敢于晒“干货”、又敢于曝“家丑”，将整年工作平铺在各人刻下，以真述职展示真实绩，以真成就落实真责任。

这次综合考评不仅是一次思想、能力、风格和经验的大检阅，也是一次进建、教育和提高的好机遇。通过述职，各人从思想上得到提高，业务上得到互换，达到扬长避短、相互推进、共同提高的主张，为2022年各项工作的优良开局统一了思想，加强了信念，坚定了措施。

“公司的发展是“出卷人”，我们是“答卷人”，我们就是要通过这样的‘考试’，让各人看到差距，找准问题，受到启发，找到致力的方向。”运营公司综合办主任说到。

“接下来，我们要把述职当作动力、把进建当作压力，自动检视工作中存在的问题和不及，提振精气神，苦练根基功，在直面问题、破解难题中不休突破自我，为2022年托管运营工作开好局、起好步。”参评同道纷纷暗示。（白姣 杨志立）