2021年，袁大滩煤矿奉杏装培训不到位就是最大的安全隐患”理想，在安全培训治理的路路上不休索求创新，为打造理论水平高、操作技术优、安全意识强的煤矿职工行列而不懈致力。一年来，该矿强化安全培训治理，创新安全培训模式，提高安全培训质量，通过培崖反打造高质量的职工行列，以高质量的职工行列，护航矿井的安全出产。
以考代培，全覆盖
“幼丁，列队打个饭，你还低头玩手机么？”“我在刷题呀，列队的人这么多，我能够利用这个功夫刷十来路题了。”“这样呀，那我也连忙把手机拿出来练一练。”
在袁大滩煤矿的餐厅、在职工超市的列队行列中，你经�Ｄ芄豢吹揭恍┲肮ぴ诘屯范⒆攀只�，你不要以前他们是在刷视频，其实他们是在刷题。
股份公司“素质兴安”全员考试系统建成后，该矿通过进建积分嘉奖的方式，大力提倡职工通过全员考试系统手机APP，随时随地利用碎片功夫，通过手机进杏装云培训”。系统中的100多种题库，让每个工种人员都有针对性的题库能够仿照考试，有效实现了“以考代培”全覆盖。
同时，该矿安全培训治理部门，每月更新考试题库，将新安全出产法、安全出产尺度化、新工艺新步骤、各工种操作技术等知识编进题库，以考促学，查漏补缺，不休提升全员安全意识、业务知识、能力素养，为安全出产局势持续向前好转提供倔强的人力保险。
技术鉴定，提素质
“王培金，你这次中级技术鉴定通过了吗？”“我通过了，你通过了吗？”“太好了，我也通过，我们都通过了！”
10月中旬，又一批技术鉴定了局出来以来，职工们站在红榜前载歌载舞地相互祝贺。
袁大滩煤矿作为一个新矿井，很多职工都是新手，为了急剧提升职工行列的素质，造就一批高钻尖人才，该矿以技术鉴定为抓手，以提高现实操作能力为指标，投入大量的人力物力，激励整个职工积极参与技术鉴定进建和查核，再通过高级此外技工传、助、带来提高身边职工的技术，从而急剧造就出一批高素质的人才。在一些中高级技工的携带下，在各区队形成一股学技术、比技术的空气，职工的进建自动性大大增长，技术水平也得到了提高。出格是那些大中专毕业生、青年职工，在公司技工补助政策的激励下看到了但愿，更愿意安身本岗，致力进建技有，急剧地往高级技术人才方向发展，职工行列的整体素质也得到了很大的提升。
逐日一题，强基础
“采掘工作面距已知含水层几多米时必须探水？”“60米。”“回覆正确。」剽是该矿探放队班前会发展“逐日一题”的活动场景。
为提高职工的安全意识和操作技术，该矿依照精准施教的要求，积极发展班前会“逐日一题”进建活动。各区队、班组结合岗位具体工作内容，本着“干什么、学什么、缺什么、考什么”准则，从职工应知应会、风险管控、岗位操作技术、互保自保等知识题库中拔取进建内容，逐日进建。并统一印造“逐日一题”操练本，方便职工进前进建纪录，利于各人利用空余功夫反复进建。同时，在每班的班前会上，由值班队干对前一天进建的内容进行提问，把回覆正确率作为岗位查核的一项内容，以推进进建。通过“逐日一题”活动的发展，营造职工共同进建的优良氛围，也让职工可能凭据本岗工作性质把握针对性的知识，用理论知识领导每一位职工上尺度岗干尺度活当尺度人，有效提升该矿的安全基础治理水平。
亲情助教，暖人心
“乔马峰，是前一天白日没休息好吗?在料车上睡觉有多危险你知路吗？”“不要感触睡一觉没啥事，出了事就晚了。”“你的安全就是父母最悬想、最不安的事。」剽是008PG国际袁大滩煤矿女工委组成的“三违”助教团队，在为当月“三违”人员进行谈心助教。
2021年10月份，该矿女工委正式成立，女工委成立后的第一项工作，就是组成女工“三违”助教团队，作为职工“三违”助教过“八关”的补充。在“三违”助教过程中，通过女性特有视角，真诚沟通，用和善的说话和关切的话语，作用职工，让职工深刻意识“三违”给家庭、给企业、给社会带来的风险。同时，女工委在助教过程中还会关切“三违”人员的安全防备措施是否到位、岗位危险源辨识是否明显、家庭有没有什么难题，工作中有没有必要援手解决的问题等，用温情的方式，促使职工自动杜绝“三违”，为矿井安全出产筑牢“第一路”防线。
警示教育，鸣警钟
“今天进建的安全变乱真让人痛心！我似乎都能感触到那血淋淋的变乱现场。”“是�。∮瞿颜叻傅牡图见�，我也犯过，后怕呀。”“我们以来都要从细节做起，从幼事抓起，干尺度活，做尺度岗”。安全警示教育活动后，该矿职工一壁走出教室一壁互换接受安全警示教育的感悟。
为了扎实发展变乱案例警示教育活动，该矿除了组织职工集中旁观警示教育片以表，还通过“三违”人员现身说法，讲述自身违章经历及安全警示教育心得体味，以身边人身边事让职工亲身意识到“三违”的风险；通过安全大会商，各人分享幼我的工作经历及现场经验，一路探求安全对于自己、对于家庭的沉要性，提醒职工切忌麻木大意；通过安全明星宣讲活动，让通常工人当明星，用“名”和“利”激励职工遵纪守法，按章作业，争当明星。大局多样的警示教育，沉沉和轻松愉悦相结合，使警示教育工作入脑入心，让安全警钟长鸣。
2022年，袁大滩煤矿将持续以安全培训教育为抓手，在创新实训高低功夫，不休创新、不休提升，丰硕安全培训教育的载体和方式，全面提升整个职工的安全素养，持续把安全�；ど〕糯蟪旁�，为矿井的安全出产保驾护航。（林琨）