安全大会商既“辣”又“甜”

“安全大会商，我们要刨本原、讲实效、出对策，提出对安全治理上的不及，和自己优良做法，集思广益，扬长避短，让综采队整体治理水平再上新台阶。”在安全大会商上，袁大滩煤矿副总工程师陈志刚对综采队治理人员要求路。

近日，在党史进建教育如火如荼的发展以来，袁大滩煤矿萦绕我为人民办实事，针对综采队面对两个工作面出产，一个工作面装置，功夫紧、工作沉、人员流动性大、逾越战线长、治理水平要求更高的情况。袁大滩煤矿副总工程师陈志刚深刻一线来到综采队，组织综采队治理人员发展安全大会商。陈志刚要求综采队每名治理人员从现实工作启程，对安全治理上遇到的问题、看到的不及、建言献策、综合总结。掀起区队人人讲安全的热潮，进一步加强区队安全治理。

“造订具体操作步骤，形成造度，规范职工日常工作每一步作业流程，大到岗位操作，幼到换密封圈，让职工‘上尺度岗，干尺度活’。”综采队队长付守飞谈路。

“我们铺排工作要因人而异，尤其针对零散工程，严格落实互保联保责任，严禁铺排单岗作业。”综采队出产副队长张书堂建议路。

“针对人员流动性大，我们要加强安全治理，查漏补缺，对班组长要加强安全培训，加大查核力度，时刻敲响安全警钟。杜绝出现部门工作职工干惯了，班长看惯了，最后全都习惯了的问题，成了隐患源头。”检建一班班长薛志文建言路。

“列出综采队所有在作业过程中容易暴躁、省略尺度步骤、不执行尺度的职工，汇造人员清单，列入幽微环节，治理人员要时时性找谈心发言，敲响安全警钟。”出产技术员刘浪提议路。

“每天班前会提前10分钟，督促职工进行全员考试操练，考试成就不合格的进行沉点关注助扶进建。同时，利用班前会，由值班队干抽查部门职工安全规程、操作流程、危险源辨识等，以考促学，进一步提升职工理论水平。”在培训教育上，机电技术怨嘏旭提出自己建议。

会商会上，各人从安全治理、出产经营、尺度化推动、培训教育等方面建言献策，找寻安全缝隙、幽微环节，进行堵缝隙、补短板。最后，整顿出12条建议，列出清单，划分沉点，分步落实，推进安全治理更上一层楼。

“治理人员更要常反思、多照镜子，下最大刻意、不怕磨破嘴皮子、不惧踏穿鞋底子，发现问题，寻找不及，守正创新。时刻警记严是爱，松是害。对冲犯安全红线者，要‘亮相’班前会、加大惩治力度，只有‘伤筋动骨’，能力‘洗手不干’。”陈志刚再次对安全治理严格要求路。同时，陈志刚对职工代表提出的，新参与的职工短缺防砸鞋赐与沟通解决。（王恒恒）