一向以来，袁大滩选煤厂安身出产经营局势，全面总扎实际经验，从安全出产、成本管控、全员效能方面动手，活学妙用“加减法”，以实招促实效，推动选煤厂各项工作步入“快车路”，跑出“加快率” 。
安全“加码”，按下出产“快进键”
“凭据自� ；ケＡＶ卫碓於�，一人‘三违’，幼组成员均受相应处罚，� ？罹驮诒驹录ㄐе卸蚁� 。在统一区域内作业，各人要相互监管，保障人人安全规范操作 。”在袁大滩选煤厂近期召开的安全办公会上，安全员对职工“三违”情况进行传递处罚，并联系有关安全治理造度举一反三分析总结 。
今年来，面对日益严重的出产洗选工作，袁大滩选煤厂在安全治理上做足“加法”，美满安全自� ；ケＡＴ於�，职工不仅保障自身作业安全，对同组搭档、同区域职工掌管安全提醒监督，扎实落实“四不中伤”准则，实现职工、幼组、班组、厂级层层监管 。以安全造度为抓手，以班组落实为依附，层层递进扎紧安全“藩篱”，有力断绝变乱隐患，促使安全出产再“加码”，撬动洗选产量节节攀高 。
“安全治理工作做足做实，免去后顾之忧，能力让全员安心大后方，全力以赴冲刺洗选产量 。”安全出产局势持续不变向好，助力出产二班陆续多月摘取班组产量桂冠 � ？吹健鞍踩ā鄙こ觥靶б婀�，班长李世军由衷发出感叹 。
成本“瘦身”，精耕细作“效益田”
袁大滩选煤厂在成本管控上做细“减法”，深挖内潜，提质增效 。以技术创新和工艺优化为支持，刷新系统卡堵难点，根治职工作业中的痛点，打造技术刷新亮点，优化提升洗选系统，有效降低出产中的资料、介质、电量等亏损，提升全员工效，打好降本增效“金算盘” 。“最近刷新的风力排除器成效就很显著，不仅有效� ；ち似ご�，削减了配件更换频次 。并且能自动清煤，我们日常只必要巡检，大大减轻了工作量 。”岗位工鲁琪琪为车间的创新刷新竖起了大拇指 。
“我也干过基层岗位工，体味过一线工人的苦和累，尤其是产生撒煤、卡堵等问题，为了最急剧度复原出产，加班延点不成预防 。减轻职工劳动强度，提升洗选效力，是我们作为技术人员义不容辞的责任 。”谈起刷新的初衷，袁大滩选煤厂青年技术能手谢永鑫如是说路 。
奖罚切当，激活奋进“动力源”
“郑轩奇查抄岗位当真详细，实时发现306脱泥筛大梁裂缝，嘉奖500元，但愿整个员工以此为楷模，安身岗位，加强责任心，共同为安全出产致力奋斗 。”在袁大滩选煤厂公开栏前，红色的嘉奖传递在围观职工中格表亮眼，羡慕、赞扬、持续奋斗的声音不绝于耳 。
今年来，这已经是郑轩奇第二次登上庆幸榜，俨然成了同事眼中的“幼明星”，越干越好、屡胜屡战的激励正循环，在郑轩奇身上体现的淋漓尽致 。然而，几家沸腾几家愁，由于“三违”上榜被传递处罚的职工，脸上都感触“火辣辣”的 。
袁大滩选煤厂在职工激励查核上既善做“加法”，又敢用“减法” 。通过平正通明的查核机造，将职工逐日的洗选产量、工作质量、劳动强度、态度阐发等细化打分，月终公示成就和相应绩效，做到查核有据可依，有规可循，实现多维度、全方位的动态陆续考评 。对于职工的特殊贡献，额表加大嘉奖力度，激励职工开足马力再立新功，将职工积极性转化为支持选煤厂安全出产的强劲“动力源” 。
（洗选中心 肖倩倩）