从队列转业回矿区 ，他第一个带头到采煤区队报到。老矿区破产他又是第一个走出 ，沉下身子从工人干起 ，一步步走到如今的区队治理岗位。干队长他以工作现场为家 ，言行举止坚毅利索果断 ，做书记他虚功实做 ，把战斗碉堡的旗号和党员的圭表带头作用阐扬的淋漓极致。各类荣誉奖项陪伴着他的身影接连不断 ，他却似为过眼烟云。职工们戏称他为“铁”书记 ，他叫刘俊涛 ，陕西008PG国际公司袁大滩煤矿综掘一队党支部书记。
大熔炉淬炼出他迎难而上的韧劲
2005年2月他毅然从铜川局史家河来到008PG国际公司 ，那个时辰在老矿区和他熟悉的人都说他疯了 ，放着分流到社区好好的工作不干 ，到榆林那个戈壁处所去下煤井？更让亲人们不理解的是 ，不图个一官半职去干工人 ，脑子“进水”了？
就是这么一个被亲人不理解的退役 “武士” ，在陕北煤海闯出了一条属于自己的人生之路。
刚到008PG国际公司机电队 ，他便遭逢了“当头一棒” ，作为一个维建工 ，他自认对提升绞车“玩”的转 ，哪成想一个PLC编程让他傻了眼。老矿区学下的那些技术在这里早已被裁减。这让他在多多维建工刻下 ，脸臊的通红。就是这件事 ，在二内心烙下了深深印记。那些日子 ，别人放工后不是打牌就是饮酒 ，他却一幼我钻到宿舍里抱着一堆图纸钻研。提起刘俊涛那阵的“疯样” ，他的师傅胡普亮最为感想 ，不论什么功夫 ，只有叫他缠住了 ，你给他说不清、交不领略 ，想脱身那是不成能的�；坝镏醒笠缱哦粤蹩√蔚南不逗臀弈�。
成功是属于那些有筹备的人的。一次 ，主井运输机出现了问题 ，他有了来矿后第一次大展技巧的机遇。队上的几个维建大拿 ，围着机械 ，愁眉不展 ，怎么也找不到故障点到底在哪里。他也凑了上去 ，机建队长不耐烦的向他摆手 ，叫他别添乱。他却和队长打起了赌 ，建不好他辞职走人。将信将疑中 ，他终于靠到了机械前 ，是电机装置基座出了问题 ，他自负的说�；ò喑ず退炝肆� ，在队长的监督下 ，调平、找正、固进 ，随着机械的启动运行 ，所有复原正常。队长向他伸出了大拇指 ，工友向他投过来敬佩的眼神。
厚积而薄发 ，从这以来 ，他进建钻研技术的劲头更足了 ，他也从维建工一步步走向班长、副队长、队长的岗位。在他的内心 ，每个岗位设备运行情况了如指掌。
急难险沉 ，更显他“武士”本色
“打铁必须自身硬” ，他始终把这句话作为自己的座右铭。十几年来 ，他时刻以一名“武士”的尺度严格要求自己 ，每逢岗位上出现急、难、险、沉的工作 ，总能看到他站出来、干起来的身影。
2014年企业凭据整体布局 ，必要到远离老矿区100多公里的一个煤矿包揽承运回采工作。已走上队长岗位的他找到了辅导自动要求去牵头组织这项工作。在他的带头和作用下 ，一支40多人的行列进驻该煤矿。煤矿处在远离城区的川路底部 ，冷落贫乏的沟壑和少有人烟单调的环境 ，凭着他的对峙和亲情关爱 ，最终留下的这支行列成了企业扎根这里的火种。
其时该煤矿的采煤工艺是以炮采为主的落后采煤工艺 ，机械化采煤在这里还是一个妄想。站在宏伟的采煤机和一个个电子元器件为主的设备刻下 ，甲方辅导的眼光中充斥了等待 ，干就干出个样子是他的军令状。
天公似乎在考验他的耐力 ，综采地面“三机配套」佚赶上最冷的时辰 ，零下20多度的气温下 ，他和他的那助弟兄们战天斗地不是抡大锤、就是拧螺栓 ，川路的风把他们的脸撕扯的一路一路口子 ，冻伤更是家常 ，他找人买回来烧酒 ，冷的切实受不了就喝一口 ，晚上用酒擦洗被冻伤的手、脚。就是在这没有设备车间、没有大型辅助设备的情况下 ，他和他的团队比甲方要求早了3天实现了工作工作。
2015年2月井下一盘区的主运输系统忽然不能负载运行。他步行六千多米对六部皮带逐一排查 ，在找出症结后 ，他携带党员突击队每天早上7点多入井一干就是近20个幼时 ，办公室成了他的宿舍 ，在工作现场渴了喝口矿井水、饿了吃上几口冷馒头 ，7天后 ，运输系统的新传输工艺流程让“坐”上皮带的原煤“笑开颜”。
党建创客+让他“虚”功“实”做有特色
“一名党员一盏灯 ，我们要让每个党员的前锋光束照在工作面、照在岗点、照在煤巷工作面的角角落落。”2018年调入综掘一队担任党支部书记他坚定的说。
从队长的职务转到支部书记对他又是一个挑战 ，新成立的这个综掘行列人员组成素养参差不齐 ，工作怎么搞？越是难题越要阐扬出支部战斗碉堡的作用 ，阐扬一个党员一盏灯的圭表带头作用。
要让党怨鼐出来。他给每个党员成立了党员档案。党员的爱好、专长、能量他都纪录的清明显楚。按图索骥 ，把每一个党员都分配到适合的岗位上去 ，助扶、党日活动、谈心发言、党课引领 ，组织建设他搞得是风生水起 ，职工看到了但愿 ，愿意和党员交往、内心话也愿意和支部说。班组在攻坚克难中遇到脖颈 ，他携带党员和班组职工们吃住在一路设法子、去扭转。短短的半年功夫 ，一个凝聚有力量、干事担任看党员的新风尚悄然形成。
今年4月底 ，工作面前提忽然变得恶劣 ，产量和职工士气双跌入最低谷底的关键时刻 ，他推出了班组长公推公选的思路。一大批有设法、能干事、技术素质优的班组长脱颖而出。工作面水大 ，28岁的青工杨志立“一疏三转法” ，让水不在困扰进尺；机电队长李盘利的创客+不仅解决了维建中的难题 ，更吸引了一大批青工和技术隐患较上了劲 ，每个月区队创客新成就由从前的零到此刻不变的6—7项。
2019年上半年在表部成分影响歇工2个多月的情况下 ，该队半岩巷掘进与同期相比工效提高了5%、经营节支提高5% ，5月份更是创造了在涌水较大岩巷单头掘进近400米的汗青最好成就 ，达到了可与全煤巷产量相媲美的骄人成就。
今年7月 ，在陕北矿业公司优良党务工作赞美会上他又荣获殊荣。提起今后的工作 ，他信念满满 ，说：“成就和荣誉只能代表从前 ，今后我将会在党建的责任田里精耕细作 ，让丰硕的成就 ，为安全出产指引方向保驾护航 ，不辜负上级组织和兄弟们的沉托。”