选运队党支部安身煤炭装运出产现实
，从思想、岗位、环节三方面构建全链条清廉系统
，为行列发展注入“廉动力”。

抓思想 筑牢清廉从业“思想堤”

依附“三会一课”、主题党日等载体
，通过分解煤炭行业典型案例、分享身边清廉事迹
，组织召开警示教育大会
，用行业违纪违法案例“敲警钟”
，让“清廉从业”理想入脑入心
，从源头杜绝凋落风险。

盯岗位 织密敏感岗位“监督网”

针对存在清廉风险的敏感岗位
，党支部牵头创新监督机造。一方面
，党支部书记、纪检委员牵头发展“一对一”谈心发言
，每月与敏感岗位员工深刻互换
，及使仄握思想动态、化解生理顾虑
，提前排查清廉隐患
；另一方面
，依附厂务公开栏、党支部微信群等平台
，全面公开敏感岗位操作流程、查核尺度
，自动接受整个员工监督
，确保敏感岗位工作“阳光通明”。

控环节 打造品牌引领 “关环链”

依附智能运销系统
，以“煤运清风”品牌为引领
，具体造订敏感环节流程造度
，明确每个环节的党员责任岗与监督岗。

同时
，在作业区、员工休息室等地打造清廉文化阵地
，张贴清廉标语、悬挂清廉主题漫画
，营造“人人讲清廉、事事守端正”的浓密氛围。（张瑞瑞）