编者按

 为着力提升新闻宣传行列专业水平，强化基层宣传阵地建设，公司进行2025年新闻宣传培训班暨走进袁大滩煤矿“数智谱新篇”新闻采风活动，疏导通讯员深刻基层一线，挖掘典型事迹，弘扬奋斗心灵，活泼展示企业发展的蓬勃图景。克日起，活动优良文章将陆续进行展播，以飨读者！

尺度化铸造安全出产“护盾”

008PG国际袁大滩矿业严格贯彻安全出产尺度化建设要求，健全全员全流程责任链条，构建起全员参加、全流程覆盖、全方位保险的安全出产长效机造，有效筑牢矿井性质安全根基。

美满尺度系统，夯实安全治理基础

该矿严格贯彻六精三十六关环治理理想，全面奉行九全九双安全出产治理系统，构建风险分级管控与隐患排查治理双控机造，执行全周期动态监管系统，形成“部署-执行-监督-查核”四维协同的关环治理架构。通过健全岗位尺度化操作规范、美满常态化安全巡检造度、优化多维度绩效查核机造，实现安全出产责任网格化分化、尺度化执杏注穿透式落实，有效提升现场安全治理精密化水平。

强化技术支持，提升性质安全水平

聚焦煤层安全开采技术突破，创新执行水力压裂放顶系统工程。针对僵硬顶板垮落难题，通过优化压裂钻孔参数设计，精准执行分层分次压裂工艺，有效粉碎顶板岩层整体结构，实现顶板有序垮落，显著降低工作面周期来压强度及安全风险。同步构建设备全性命周期智能管控平台，创新执行预防性检建预警机造，通过智能化刷新提升设备综合运行效力，降低设备故障产生率。

深入文化引领，构建全员责任系统

系统构建三级联动安全宣教系统，分层级发展治理人员尺度解读培训、班组长实操演练、全员安全知识查核，创新使用可视化警示、流程化领导等宣教伎俩，深入“尺度入脑、规范入杏妆的培训功效。成立矿级、区队、班组分级风险研判机造，定期组织专项查抄、隐患溯源分析、典型案例警示，将尺度化要求融入岗位操作规程，造就“知标守规”的安全文化生态。同时通过“尺度化+绩效”双轮驱动，将月度对标了局与部门/幼我绩效工资挂钩，推动安全出产主体责任从造度约束向行为自觉的系统转化。（吴毓明）