当前

，全党在发展深刻贯彻中央八项划放心灵进建教育。各级纪检监察机关要萦绕年轻干部风格养成

，加强教育、从严监督

，疏导年轻干部修养优越风格

，在履职尽责中展示新风貌、新担任、新作为。

持续抓实年轻干部风格建设。年轻干部是党和国度事业发展的生力军

，是党和国度事业薪火相传、继往开来的沉要保障。在党的百年奋斗过程中

，一批批年轻干部满怀赤子之心

，投身革命、建设、鼎新伟大事业

，为人民而战、为祖国献身

，谱写了一曲曲壮丽的青春之歌。新时期以来

，宽大年轻干部冲在抗震救灾第一线、脱贫攻坚主战场、疫情防控最前沿

，奋战在事业发展各条战线

，勇挑沉担、勇克难关、勇斗风险

，在风雨中迅快成长为忠诚靠得住、堪当沉任的栋梁之才。同时也要看到

，年轻干部处在事业和生涯起步期

，党性历练、社会经历、基层磨炼相对不及

，有的对“围猎”侵蚀警惕性不够

，严格遵规守纪意识不强

，面对引诱容易扭捏

，风格防线容易失守

，甚至滑向凋落深渊。各级纪检监察机关要以全党进建教育为契机

，推动各地域各部门加强教育治理监督

，推动年轻干部磨炼党性、修养新风

，把严的端正立起来

，把好的风格树起来

，扣好清廉从政的“风格扣子”。

靶向纠治年轻干部不美德气。近年来

，全国查处的年轻干部“四风”问题数量呈增长态势

，一些人“前脚刚踏上宦途

，后脚就步入邪路”

，令人痛心、引人警醒。有的纪律意识淡薄

，以为自己掌点幼权

，平时行个职务之便

，吃点、收点

，既上不了纲

，又触不了法

，没有什么大风险

，最多算生涯幼节。有的享乐思想严沉

，以为此刻生涯前提好了

，艰苦奋斗是“自找苦吃”、已经过期了

，热衷于吃吃喝喝

，在花天酒地、花天酒地中逐步丢掉初心、迷失自我。有的担任作为不够

，以为平时工作已经很劳累了

，不用钻营高尺度

，过得去就行

，或者有干事意愿

，但深刻基层少、把握情况不及

，抓工作单一机械、脱离现实。有的人民观点弱化

，以为自己是“官”

，对待人民不足感情、不掌管任

，漠视人民疾苦

，甚至利用手中权势贪占、侵害人民利益。这些谬误思想和行为

，既害自己又害组织

，更贻误党和国度事业发展。各级纪检监察机关要正确把握年轻干部“四风”问题特点

，找准哪些岗位、领域容易助长问题

，有针对性发展整治

，从违规吃喝收礼抓起

，从幼事幼节严起

，发现问题该品评品评、该纠正纠正、该查处查处

，以严明纪律匡正年轻干部成长路路。

有力疏导年轻干部修养过硬风格。造就年轻干部优越风格是一项系统工程

，要对峙激励与约束并沉

，综合施策推动年轻干部廉而有为、积极作为、罢休敢为。强化治理监督

，推动各级党组织针对年轻干部成长经历和特点

，对峙全周期治理

，当好“婆婆嘴”、常想“紧箍咒”

，在关键处、要紧时拉扯一把、付托一句

，让年轻干部习惯在受监督和约束的环境中成长。强化纪律教育

，加强政策解读、案例领导

，教育疏导年轻干部正确把握中央八项划定及其执行细则心灵的心灵内容、主题要义、政策要求

，拔取典型案件精造“幼锅菜”

，用身边事教育身边人

，切实让年轻干部受警醒、明底线、知敬畏。强化实际磨炼

，对峙在一线砥砺干部风格

，创造前提多让年轻干部到鼎新攻坚、村落振兴等吃劲岗位上历练

，多接几次“烫手的山芋”、多当几次“热锅上的蚂蚁”

，在为民服务、推动发展中继承弘扬党的庆幸传统、优越风格

，在推动中国式现代化新征程中展示青东风采。