“一线职工劳动强度较大，工作服磨损较快，是否能够缩短发放功夫”，“要将‘职工工装以旧换新’政策宣传到位，确保职工工装实时更换。”在餐厅一楼大厅餐桌旁，公司副总经理、工会主席钱进对一线职工进行面对面调研，当真听取并积极反馈着职工人民的定见和各类关切。

   近日，凭据公司进建贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想主题教育工作铺排，“三问三听”千人恳谈调研活动在如火如荼进行着，为了进一步聚焦“我为职工办实事”援手解决各部门业务瓶颈问题和职工人民烦苦衷、费神事、琐碎事。公司副总经理、工会主席钱进深刻基层一线，走进职工餐厅和一线职工促膝而谈，就职工生涯前提、福利待遇、薪资待遇、“两堂一舍”服务等方面的畅谈调研，对基层班组、车间人员，问计问策、切脉问诊，具体纪录并逐一回复，确保职工享受到公司发展的各项盈利，积极做好公司各项政策的宣传，扎扎实实为职工解难题。

    公司副总经理、工会主席暗示，我们将以此“三问三听”调研为契机，锚定各项治理及服务中的真问题、真短板和职工真需要，加大对“六精三十六关环”治理理论的实际，进一步健全服务系统，切切实解决职工“急难愁盼”问题高低功夫，以越发求实、更有温度的行动，持续推动“为职工办功德，办实事”工作，进一步提升职工的幸福感和归属感，凝聚新008PG国际发展向“新”力，为致力建设新时期中国特色社会主义混合所有造示范企业夯基固本。（张玲玲）