煤矿新型基础建设是煤矿智能化的“地基” ，智能技术与系统是煤矿智能化的“内核” ，夯实“地基”和加强内核是煤矿智能化发展的两大底子工作 ，其中煤矿“新地基”更为火急 。
煤矿智能化的“地基”
煤矿“新基建”是指以5G、数据中心、人为智能、工业互联网等新技术在煤矿利用所必须进行的数字基础设施建设 。煤矿“新基建”不仅仅是指传统意思上的先进通讯网络、数据中心等信息基础设施 ，还应拓展蕴含大数据服务、云推算服务、物联网及工业互联网平台,以及智能传感器、煤矿机械人等各类智能设备,为煤矿智能化建设奠定基础 。煤矿智能化是煤炭工业高质量发展的主题技术支持,代表着煤炭先进出产力的发展方向 ，目前煤矿智能化建设已成为行业宽泛共识 。煤矿智能化正是以煤矿“新基建"为基础,形玉成面感知、实时互联、分析决策、自主进建、动态预测、协同节造的智能系统,实现煤矿启发、采掘(剥)、运输、透风、洗选、安全保险、经营治理等过程的智能化运行 � Ｄ芄凰�,煤矿“新基建”是煤矿智能化的“地基” 。 我国煤矿数字基础设施的建设经历了分歧阶段 。第一阶段是以实现煤矿各类业务的信息化治理和采煤的机械化为标志 。第二阶段把真实矿山的整体及与它有关的景象整合起来,以数字的大局出现 ，以实现矿山数字化和采煤的自动化为标志 。第三阶段是实现对矿山的智能感知、自动分析和智能决策,以远程节造的无人或少人智能化开采为标志 。由于我国煤矿数量多多,散布地域辽阔,煤层地质前提差距较大,使得数字基础设施建设水平参差不齐 。 煤矿“新基建”是煤矿智能化的“地基” ，智能技术与系统是煤矿智能化的“内核” 。夯实“地基"和加强“内核”是煤矿智能化发展的两大底子工作 ，其中煤矿“新基建"更为火急 。我国煤矿智能化建设先在采煤工作面上获得突破 ，胶带主运输系统、井下变电所、井下排供水泵房、地面主透风机房等重要出产系统实现了远程监控和无人值守 。2014年 ，008PG国际集团黄陵矿业公司在一号煤矿率先实现“工作面有人巡视、无人操作”的智能开采工作模式 。 目前 ，全国已建成200多个智能化工作面 ，实现了减人提效的示范指标 ，获得了优良的利用成效 。兖矿集团鲍店煤矿7302综放工作面智能化刷新后 ，每班作业人员由23人削减至7人 ，且职工劳动强度降低40%至50% ，工作面始终维持在2万吨的安全高效水平 。山西焦煤西山煤电东曲煤矿架空乘人装置实现了远程监控和无人值守职能 。同煤集团塔山煤矿主井皮带实现机械人巡检 。3D激光无人盘煤机械人在国度能源集团东胜热电公司投用 。这些进取离不开煤矿数字设施的建设和智能设备的研发 。
做好迎接新挑战的筹备 面对滔滔而来的智能化发展海潮 ，全行业应科学经营、坚定信念、汇聚合力 ，做好迎接煤矿“新基建"挑战的筹备 。 一是煤炭行业应进一步更新观点 。2019年12月16日,全国能源工作会议在京召开 � ；嵋橹赋� ，要稳基础、优产能 ，切实抓好煤炭兜底保险 ，深刻意识我国能源资源天赋和煤炭的基础性保险作用,持续做好煤炭清洁高效利用这篇大文章,不等闲转移对煤炭确把稳力 ，不轻言“去煤化” 。这次会议进一步明确了煤炭的兜底保险和基础性保险职位 。 二是煤矿“新基建”应把握好节拍与力度 。煤矿智能化发展拥有显著的阶段性特点 ，煤矿“新基建"也不是一挥而就的 。《领导定见》明确提出了煤矿智能化发展的三个阶段指标 。近期,山东省出台了《山东省煤矿智能化建设执行规划》 ，贵州省出台了《深刻推动贵州省煤矿智能化、机械化升级刷新攻坚规划( 2019年一-2020年)》,山西省启动了智能煤矿和智能综采工作面建设试点工作 。2019年5月,中国煤炭工业协会在山东枣庄组织召开全国煤矿 薄煤层智能开采现场推动会 。9月,河南省 在平顶山组织召开煤矿智能化建设现场推动会 。目前,国内大无数煤炭企业已启动了煤矿智能化建设 。 三是煤矿“新基建”需提升科技供给能力 。煤矿智能化必将引发煤炭开采新的钻研方向 ，甚至有可能突破已有或成熟的理论框架 。由于煤矿地下空间存在易燃易爆气体、巷路狭长和机电设备多多等 ，无数地面成熟技术必须加以改进或沉新开发能力在煤矿井下利用 。以井下5G利用为例 ，拥有井下频点资源不受限度 ，可开发余地大和空间封关设备安插覆盖相对集中的利益,但必须思考与地面分歧的上行带宽和下行带宽平衡甚至上行略大的利用需要 ，并在现有地面设备基础上开发本安型基站和终端 。因而 ，无论是煤矿“新基建” ，还是煤矿智能化发展,必须加强煤矿智能有关基础理论钻研,注沉突破支持一个技术群或多个技术群的基础技术 ，并在技术设备关键零部件、关键资料、基础工艺、软件系统等方面下大功夫,解决技术软肋和造约发展的技术瓶颈问题 。 四是造就大批复合型人才 。我国原煤产量从1949年的3243万吨增长到2019年的38.5亿吨 ，累计出产煤炭884亿吨 ，开采方式从建国初期的人力落煤发展至综合机械化采煤,到目前的自动化、智能化采煤,正是宽大的煤炭工人和技术人员砥砺奋进、启发进取的了局 。第四次全国经济普查了局显示 ，2018岁暮煤炭开采和洗选业从业人员仍有347.3万人 。然而 ，近几年,煤炭企业人才流失严沉,煤炭院校部门专业招生难题 ，煤矿采掘一线招工接替问题凸显 。尤其是面对煤矿智能化发展的趋向 ，越发火急必要具备煤炭开采、信息技术、治理知识的复合型技术人才,必要技术过硬、富有创新心灵的技术型行列 。 五是应构建盛开型生态 。70年煤炭工业发展的实际证明,盛开合作是技术创新的必由之路 � Ｊ⒖唇�,合作走向共赢 。煤矿“新基建”应作为一个盛开系统 ，宽泛聚合行业内表各方面的力量,拓展合作空间,加大合作力度 ，在盛开合作中打造更强创新力、更高附加值的产业生态 。煤炭企业、高档学堂、科研院所和高技术企业应加大产学研深度融合力度,结成平等互利、合作共赢的技术创新共同体,以自主可控、安全高效为指标 ，阐扬各自优势形成合力,共同解决煤矿“新基建”中面对的沉大难题 。 (作者系中国煤炭工业协会副会长、中国煤炭学会理事长、煤矿智能化创新同盟理事长)